Foto: Ilustração / Fonte: Pintores com as Bocas e os Pés

Da Redação

Abril de 2026 começa com boas perspectivas para quem aguarda períodos de descanso. O mês contará com dois feriados nacionais e datas que permitem a chamada “emenda”, formando feriadões para quem tem folga aos fins de semana ou consegue ajustar a jornada.

O primeiro período de pausa será na sexta-feira, 3 de abril, com o feriado da Paixão de Cristo, conhecido como Sexta-feira Santa. Neste caso, trabalhadores que não atuam aos sábados e domingos poderão ter três dias consecutivos de descanso, de sexta até domingo.

Já a Páscoa, celebrada no domingo (5), não é considerada feriado nacional, mas sim uma data religiosa. Por isso, não há previsão automática de folga extra, salvo em casos específicos definidos por acordos ou convenções coletivas.

Segundo feriado abre nova possibilidade de descanso prolongado

O outro feriado nacional do mês é o dia de Tiradentes, em 21 de abril, que em 2026 cairá em uma terça-feira. Com isso, existe a possibilidade de um novo feriadão.

A segunda-feira, 20 de abril, será ponto facultativo para servidores públicos federais. Caso haja liberação também na iniciativa privada, o período de descanso pode se estender de sábado (18) até terça-feira (21).

Confira o calendário de abril

• 3 de abril (sexta-feira): Paixão de Cristo
• 5 de abril (domingo): Páscoa
• 20 de abril (segunda-feira): ponto facultativo (servidores públicos federais)
• 21 de abril (terça-feira): Tiradentes

Nem todos têm direito à folga

Apesar de serem feriados nacionais, nem todos os trabalhadores são automaticamente dispensados. A legislação trabalhista permite o funcionamento de setores considerados essenciais.

Nesses casos, o trabalhador escalado tem direitos garantidos, como pagamento em dobro ou concessão de folga compensatória.

Próximos feriados de 2026

Após abril, o próximo feriado nacional será o Dia do Trabalhador, em 1º de maio, que cairá em uma sexta-feira, possibilitando novo fim de semana prolongado.

Outra data relevante é Corpus Christi, em 4 de junho. Embora seja ponto facultativo em nível nacional, estados e municípios podem decretar feriado religioso, conforme legislação local.

Nas cidades onde a data é oficializada como feriado, a regra é a dispensa do trabalhador. Caso haja expediente, aplicam-se as mesmas garantias legais, como remuneração em dobro ou folga compensatória.