Por usar demais o celular no horário de trabalho, um servidor da Prefeitura Municipal de Votuporanga foi demitido nesta terça-feira. O trabalhador foi alvo de um processo disciplinar. 

O Poder Executivo aplicou a pena de demissão ao homem, ocupante do cargo de provimento efetivo de Agente Comunitário de Saúde I. A Prefeitura considera que o processo administrativo disciplinar conclui que o trabalhador praticou condutas tipificadas na Lei Complementar nº 187, de 30 de agosto de 2011, "tendo em vista a falta de desempenho funcional e uso de celular em horário de trabalho, tendo baixa produtividade e causando, dessa forma, prejuízo ao erário". 

A Administração Municipal aponta ainda que a conduta do servidor classifica-se como falta grave, que foi assegurado o direito de ampla defesa, e que a natureza e a gravidade da infração e os danos que dela provieram para o serviço público e para o usuário impõem a aplicação da penalidade em lei. 

* Jornal A Cidade